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Por que é mais comum termos jovens líderes no mercado de trabalho?

O mercado de trabalho muda de uma forma cada vez mais rápida. O ambiente está mais flexível, fluido e inovador. Novas posições vêm surgindo, enquanto outras deixam de existir. Nesse cenário, é cada vez mais comum haver jovens em posição de liderança. Em geral, esse tipo de gestor costuma ser bastante criativo, proativo e determinado. Não tem medo de errar e trabalha duro para alcançar seus os objetivos e as metas. Essa nova geração de líderes traz um novo olhar para as empresas. Por outro lado, trata-se de um desafio para o mercado e para os profissionais mais tradicionais. Afinal, é inevitável que exista um choque de gerações. Mas será que os jovens estão preparados para assumir essas funções? O que eles têm a oferecer ao assumir posições de comando? Neste texto, vamos abordar as vantagens que a sua empresa terá ao contar com jovens líderes no trabalho e quais…

Vendarketing: alinhe marketing e vendas para ter competitividade

Muitas empresas já viveram situações de atrito entre os times de marketing e vendas. É possível, inclusive, que isso já tenha acontecido na sua organização. Isso acontece porque, não raramente, existe um abismo entre os dois departamentos. O grande problema dessa situação é que muitas informações ficam perdidas e os resultados finais são prejudicados. Sem um bom posicionamento em vendas, as chances de atrair ou fidelizar um cliente diminuem substancialmente. Da mesma forma que, se não existirem boas estratégias em marketing, a empresa geralmente fica com dificuldades para alcançar mercados além daquele em que já atua. É exatamente nesse contexto que surge o vendarketing (vendas + marketing), que pode ser uma ótima alavanca para o sucesso da companhia. O termo consiste em alinhar essas duas áreas por meio de objetivos, processos e métricas para aumentar consideravelmente a eficiência da aquisição e retenção de consumidores. Neste post, vamos mostrar por que esse alinhamento…

Entenda a importância do design para o branding das empresas

Muitas vezes, os empreendedores não dão a devida importância para o design. Acham que é algo supérfluo e que serve apenas para deixar as coisas mais bonitas. Ou então, pensam que o conceito significa apenas fazer investimentos em materiais de comunicação e web design. No entanto, a sua importância vai muito além da estética e da comunicação. O designer tem a missão de idealizar a concepção de um produto ou serviço, incluindo uma série de fatores: o projeto, a escolha de materiais, a usabilidade do usuário, a criação de logotipos, as embalagens e muitas outras peças do universo da publicidade e do marketing. Definitivamente, é algo essencial para o branding da empresa. Para que você não tenha mais nenhuma dúvida, neste texto vamos mostrar 5 vantagens que evidenciam a importância do design em um negócio. Melhora o posicionamento da empresa Uma empresa que desenvolve ações sólidas tem grandes chances de se…

Marketing nas redes sociais: por onde começar a sua estratégia?

O marketing digital tem sido uma estratégia bem comum no dia a dia de empresas de todos os tamanhos e segmentos. Isso acontece por uma razão simples: as pessoas estão cada vez mais conectadas, e as companhias que não marcam presença nos meios digitais correm o sério risco de perder negócios ou, até mesmo, de fracassar no mercado. Entre as diversas possibilidades, é impossível não falar do marketing nas redes sociais, que se apresentam como um dos principais canais de interação e relacionamento das organizações com suas audiências. De acordo com a pesquisa Social Media Trends, 92,1% das empresas estão ativas em alguma rede social para, principalmente, divulgar suas ações. Com tantas pessoas em canais como Facebook, Instagram e YouTube, é essencial que você aproveite-os ao máximo e, assim, consiga atingir seus objetivos e bater suas metas. No entanto, em um cenário de alta concorrência, em que todos querem visibilidade,…

Os principais desafios das novas empresas em seus primeiros anos

Abrir uma nova organização não é fácil e exige planejamento em diversos aspectos. Novas empresas demandam atenção redobrada nos investimentos, considerados mais arriscados no início, e muita dedicação dos gestores e seus funcionários. Por isso, neste post explicaremos quais são, como se preparar e como superar os principais desafios de novas empresas em seus primeiros anos de funcionamento. Vamos lá? Preparo para novas empresas Muitos empreendedores abrem um novo negócio no seu nicho de formação e experiência, devido ao conhecimento técnico que já têm em determinada área. Mas o mundo corporativo exige mais do que isso. Para abrir e gerenciar uma empresa, é preciso, mais do que teoria e experiência técnica, entender de administração e suas vertentes, como gestão de pessoas, processos, finanças, vendas, marketing e controle de estoque. Uma forma de se preparar para os desafios é criar um plano de negócios, documento no qual o empreendedor deve detalhar a situação do…

Como fazer um plano de marketing digital?

Uma marca que não planeja as suas ações nos canais virtuais, como em redes sociais, pode não obter os resultados esperados. E, muitas vezes, o marketing leva toda a culpa por isso, causando dúvidas em relação a sua eficiência. Essas ações — que devem estar de acordo com a individualidade de cada empresa e do mercado em que ela atua — precisam ser documentadas em um plano de marketing digital, que descreve as estratégias e os objetivos que se deseja alcançar. Neste artigo, mostramos como fazer um plano de marketing digital em seis passos. Confira! 1. Defina os objetivos da empresa Suas estratégias e campanhas devem ter um motivo e, portanto, é preciso, antes de tudo, definir os objetivos da organização ao fazer investimentos em marketing digital. Essas metas devem ser realistas e possíveis de mensurar. Há uma sigla em inglês, a S.M.A.R.T, que é muito utilizada para explicar como esses objetivos devem ser: específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e ter…

5 principais características de liderança essenciais na atualidade

O mundo mudou. Surgiram novas demandas, necessidades e desafios. No universo corporativo, o conceito de liderança ganha cada vez mais evidência. Ainda mais em tempos nos quais o trabalho de equipe é valorizado e a figura do chefe está enfraquecida. O líder é, definitivamente, indispensável dentro de qualquer empresa que busca ter sucesso atualmente. Liderança nada mais é do que influenciar outras pessoas de forma natural. Um bom líder é aquele que incentiva, entusiasma e motiva seu time. Ele tem inúmeros desafios, como interagir com os colaboradores da melhor forma possível, mediando conflitos e assegurando um ambiente de trabalho flexível e eficiente. Neste texto, vamos destacar 5 de algumas das principais características de liderança. Acompanhe! 1. Sabe trabalhar com diferentes perfis Em toda organização, existem profissionais com diferentes tipos de perfis. Alguns mais introvertidos e pragmáticos e outros mais extrovertidos e menos eficientes. O líder deve mapear as características de…

Como ser mais criativo no dia a dia?

Criatividade é, sem dúvida alguma, uma qualidade importante para qualquer profissional. Pessoas com essa “arma” no arsenal tendem a trazer ideias inovadoras, oferecer soluções diferenciadas e resolver problemas com eficiência. Entretanto, diferentemente do credo popular, é possível aprender como ser mais criativo, não sendo essa uma qualidade inata de uma pessoa. O processo criativo acontece no limiar entre nossa mente consciente e inconsciente. Enquanto buscamos ativamente por soluções “fora da caixa”, estamos nutrindo nosso cérebro com informações relevantes para alcançarmos o momento “eureca”, aquela hora que um insight é trazido à luz e nos surpreendemos com a ideia gerada. Contudo, existem diversas formas de treinar nossa mente em prol da criatividade no dia a dia. Por isso, trazemos 9 dicas que vão lhe ajudar nessa missão. Confira! 1. Consuma conteúdos variados Na próxima vez que alguém falar que você anda assistindo muitos filmes e séries, responda que está simplesmente nutrindo a sua capacidade…

Sucesso profissional: 8 dicas valiosas para o gerente de marketing

Gerenciar a área de marketing de uma empresa é uma tarefa bastante desafiadora. Afinal, o profissional que ocupa o cargo de gestor da área precisa desenvolver inúmeras habilidades para realizar pesquisas, criar campanhas que deem resultados reais e acompanhar os números, de forma a assegurar que a estratégia esteja no caminho certo. Para crescer na carreira, o gerente de marketing tem objetivos como alcançar mais pessoas e tornar a marca mais conhecida, além de conquistar mais oportunidades e vendas. Esse profissional, em geral, é experiente, versátil e focado em mais e melhores resultados. Neste artigo vamos mostrar 8 dicas que indicam o sucesso profissional de um gerente de marketing. Confira! 1. Otimizar as rotinas de trabalho No dia a dia da empresa é essencial que o gerente de marketing desenvolva competências que permitam otimizar as rotinas de trabalho. Isso significa que é primordial ter uma visão ampliada do negócio e…

Como melhorar a organização no trabalho e ser reconhecido por isso?

A organização no trabalho e a produtividade estão diretamente correlacionadas e são características constantemente atribuídas ao sucesso de grandes empreendedores. No ramo dos negócios, dominar essas duas habilidades é essencial para criar oportunidades e realizar sonhos, como ganhar uma promoção ou se tornar uma autoridade no mercado. Neste artigo, abordaremos algumas dicas para você aplicar no seu dia a dia e melhorar seu rendimento na realização de atividades. Acompanhe! Importância da organização A organização é um dos grandes segredos para obter sucesso, tanto na vida pessoal como profissionalmente. Quando praticada no trabalho, permite às pessoas alcançarem bom desempenho na realização das tarefas que lhes forem atribuídas, demonstrando níveis interessantes de produtividade. Portanto, a organização pesa como um dos diferenciais na personalidade do colaborador, facilitando com que ele demonstre o seu valor à empresa por meio dos resultados que consegue gerar, atraindo mais chances de ser promovido ou gratificações pelo reconhecimento do seu trabalho. Além disso, a organização está…