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Análise de redes sociais: entenda por que deve ser uma tarefa de profissionais!

Você já investe na produção de conteúdo para as mídias digitais? Quais foram os seus resultados até então? Quais soluções você utiliza para criar, distribuir e mensurar? Não deve ser uma novidade para você a relevância de ser lembrado pelo seu consumidor e que a internet é uma grade parceira nesse sentido. No entanto, não basta publicar imagens aleatórias nos perfis da empresa, é preciso ter uma estratégia e fazer uma análise de redes sociais eficiente. Neste artigo explicamos melhor a origem dessa análise, por qual motivo é importante em uma estratégia e por que deve ser acompanhada por profissionais. Acompanhe! Importância das redes sociais em uma estratégia de marketing Embora seja comum pensar em sites e aplicativos como o Facebook, Twitter e Linkedin quando falamos em redes sociais, esse é um fenômeno que já é observado por cientistas desde os anos 70. Naturalmente, o contexto era diferente e o objetivo era entender como as…

Como faço uma empresa crescer? Confira as 6 principais fases

Abrir um negócio é encarar um enorme desafio. Por isso, é preciso conhecer cada fase pela qual seu empreendimento vai passar e as dificuldades que precisarão ser superadas. Dessa forma, você terá mais clareza de como fazer uma empresa crescer. Assim como os produtos têm um ciclo de vida, empresas traçam uma trajetória, que tem início no esforço para o lançamento e perdura com o objetivo da manutenção do sucesso. Sem dúvida, conhecimento é fundamental para seguir. Por isso, preparamos este post com dicas de como fazer uma empresa crescer. E o melhor: sem se desesperar! Ficou interessado? Então, siga a leitura do post e esteja preparado para esse desafio! Quais são as etapas do desenvolvimento de uma empresa? O desenvolvimento de uma empresa depende de um trabalho constante, mas que se transforma dependendo da fase em que se encontra o negócio. As características de cada etapa pedem esforços distintos e conhecê-las pode ser o…

Personal branding: 7 dicas para construir a própria marca pessoal

Ser bem-sucedido na carreira é o sonho de muitos brasileiros, seja por meio de uma promoção no trabalho, seja pelo empreendedorismo. Independentemente do caminho escolhido, ter uma marca pessoal forte é essencial para o sucesso e, portanto, entender e aplicar o conceito de personal branding é tão importante. Essa expressão, que pode ser traduzida como gestão da marca pessoal, confunde algumas pessoas. Não se trata, apenas, de comunicar as suas habilidades, como se faz em campanhas de marketing. Personal branding é muito mais do que isso: é agir conforme valores e fazer as outras pessoas reconhecerem o grande profissional e ser humano que você é. Antigamente, as opções para trabalharmos a nossa imagem eram limitadas ao dia a dia com familiares, colegas de trabalho, da academia e parceiros comerciais. Mas hoje, com a internet, há novas possibilidades. Um simples post nas redes sociais, por exemplo, contribui para a percepção que as…

7 dicas de marketing pessoal e profissional para crescer na carreira

Quem não é visto não é lembrado, não é mesmo? Essa frase pode ser perfeitamente aplicada na realidade de um profissional que busca se destacar no mercado de trabalho, que está cada vez mais disputado. Para tanto, existem algumas técnicas que podem fazer a pessoa avançar na carreira e na vida pessoal de forma rápida. Entre elas, podemos destacar o poder do marketing pessoal e profissional, que é essencial para todos aqueles que querem fazer a diferença. Neste texto, vamos explicar o conceito em detalhes e, em seguida, daremos 7 dicas de marketing pessoal e profissional para você aplicar à sua realidade. Vamos lá? O que é marketing pessoal e profissional Em um mercado competitivo, é essencial saber como vender seu peixe. Portanto, se você quer sair na frente, é a hora de investir em técnicas de marketing pessoal e profissional. Basicamente, estamos falando de um conjunto de ações que têm…

Como usar o LinkedIn para se destacar e crescer profissionalmente?

Atualmente, existem diversas redes sociais, cada uma com um papel específico — inclusive para promover o crescimento profissional. Se esse for um objetivo seu, você precisa saber como usar o LinkedIn, seguindo boas práticas e utilizando seus recursos da melhor maneira. Em linhas gerais, a plataforma social apresenta diversas oportunidades, entre elas, possibilidade de networking, divulgação de conteúdos próprios e acesso a vagas de emprego abertas em nível mundial. Neste artigo, explicamos a relevância do LinkedIn e como você pode se destacar e crescer profissionalmente com a ajuda da rede. Abaixo reunimos mais dicas para você! Relevância do LinkedIn para o marketing profissional O LinkedIn é voltado principalmente para carreiras e interesses profissionais. Lá você pode se conectar com colegas antigos (e atuais) com quem já trabalhou, fornecedores, clientes, parceiros de negócios, colaboradores e, até mesmo, pessoas que ainda não conhece. Muitos mantêm um perfil na rede com objetivos semelhantes…

Empatia no trabalho: a virtude a favor das relações internas e externas

A empatia é uma virtude essencial para as relações do cotidiano, incluindo os universos afetivo, social ou profissional. No ambiente de trabalho, ela proporciona relações mais agradáveis, promove conexões mais verdadeiras e contribui para que as equipes respeitem suas diferenças e aprendam umas com as outras de forma mais eficaz. Definitivamente, as empresas têm muito a ganhar ao estimular a empatia em seus funcionários. Afinal, isso gera muito mais coerência entre processos e pessoas e acaba se tornando um grande diferencial de mercado, pois impacta na relação com os clientes, na rentabilidade e gera tais resultados. Neste texto, destacamos algumas das particularidades da empatia no trabalho. Vamos falar como ela é desenvolvida e o que marca a personalidade de pessoas mais empáticas. Além disso, abordamos o conceito da comunicação não-violenta e seus principais diferenciais. Acompanhe! O que é empatia e como desenvolvê-la A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreender…

O que a transformação digital exige dos novos líderes?

A transformação digital está fazendo com que empresas precisem digitalizar seus arquivos e processos, acompanhando os avanços tecnológicos. O objetivo é aumentar a competitividade, inovar e melhorar a performance (e os resultados). Essa mudança é muito importante para organizações de todos os segmentos e portes, pois os consumidores usam cada vez mais os serviços digitais. Com isso, é criada uma grande quantidade de dados que pode ser utilizada por companhias para entender melhor o cliente e repensar suas estratégias de marketing. Além das questões mais técnicas, ligadas à tecnologia, como Inteligência Artificial (AI) e Internet das Coisas (IoT), é preciso entender as transformações que essa nova onda digital promove na sociedade, no mercado de trabalho e nos novos líderes. Discutiremos todos esses aspectos a seguir. Confira! A transformação digital e sua importância no mercado atual Se você parar para analisar historicamente, conseguirá entender com facilidade as mudanças no mundo dos negócios.…

Grandes lições para aprender com CEOs de empresas importantes

Lidar com as demandas de uma grande organização pode ter o seu glamour, mas o caminho rumo ao sucesso exige grandes esforços, especialmente em períodos de recessão econômica ou dificuldades políticas. Porém, CEOs de empresas importantes já mostraram que é possível obter bons resultados mesmo nesses cenários. Mas o que define um bom Chief Executive Officer (CEO)? Seu sucesso deve ser medido de acordo com a capacidade de gerar receita? Será que a responsabilidade socioambiental importa? Para responder a perguntas como essas, algumas pesquisas foram realizadas, como a da Harvard Business Review, que considerou 3.143 dirigentes de empresas listadas nos índices S&P Global 1200, BRIC 40 e de mais três de mercados emergentes. O estudo destacou algumas das características comuns a esses profissionais e, neste artigo, você conhecerá alguns desses atributos, nomes de sucesso e aprenderá lições para ser um ótimo CEO. Acompanhe! Cenários comuns a CEOs de empresas importantes A pesquisa…

Comunicação interna: como estimular os colaboradores a participar?

A comunicação interna é a arte de transmitir e compartilhar informações relevantes e estratégicas com os colaboradores de uma empresa. Ela é fundamental para melhorar o relacionamento, alinhar setores, promover o bom desempenho da organização e facilitar a obtenção dos resultados esperados. Uma comunicação forte e coesa ajuda, também, não só a solucionar problemas, mas a evitá-los. Boas práticas de comunicação interna são ágeis, transparentes, efetivas e funcionam como vias de mão dupla, ou seja, além de informar os interesses da diretoria, atua no sentido inverso e engaja os colaboradores da empresa. Quer saber mais sobre o assunto? Acompanhe! Importância de ter uma cultura organizacional bem comunicada Você pôde perceber no início do artigo os motivos que explicam a importância de uma comunicação interna forte e coesa, mas, antes de implementar a prática na sua empresa, é preciso criar uma cultura organizacional que corresponda aos valores, missão, visão, estratégias de…

Inspira, expira e não pira!

Você já se sentiu sobrecarregado na empresa a ponto de parecer que as horas não passam e que as demandas, tão comuns ao seu cargo, estão mais cansativas do que o normal? É preciso ter cuidado, pois você pode estar sofrendo de estresse no trabalho. Isso pode ser um nervosismo ocasional, devido à pressão ou incertezas sobre os rumos da sua carreira, por exemplo. Pode ser também uma patologia, caso tais desconfortos aconteçam diariamente na organização. Você não está sozinho. De acordo com uma pesquisa realizada pela Associação Internacional de Controle de Estresse (ISMA), o Brasil ocupava o segundo lugar entre os países com profissionais estressados no trabalho em 2015. Ainda de acordo com o estudo, cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome de Burnout, que gera esgotamento emocional, psicológico e físico em decorrência do excesso de trabalho. Neste artigo você conhecerá as principais razões para que isso ocorra e alguns sintomas,…