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Como melhorar a organização no trabalho e ser reconhecido por isso?

A organização no trabalho e a produtividade estão diretamente correlacionadas e são características constantemente atribuídas ao sucesso de grandes empreendedores. No ramo dos negócios, dominar essas duas habilidades é essencial para criar oportunidades e realizar sonhos, como ganhar uma promoção ou se tornar uma autoridade no mercado. Neste artigo, abordaremos algumas dicas para você aplicar no seu dia a dia e melhorar seu rendimento na realização de atividades. Acompanhe! Importância da organização A organização é um dos grandes segredos para obter sucesso, tanto na vida pessoal como profissionalmente. Quando praticada no trabalho, permite às pessoas alcançarem bom desempenho na realização das tarefas que lhes forem atribuídas, demonstrando níveis interessantes de produtividade. Portanto, a organização pesa como um dos diferenciais na personalidade do colaborador, facilitando com que ele demonstre o seu valor à empresa por meio dos resultados que consegue gerar, atraindo mais chances de ser promovido ou gratificações pelo reconhecimento do seu trabalho. Além disso, a organização está…

Comportamento no trabalho: o que marca a sua personalidade profissional?

O que leva uma pessoa ao sucesso profissional? Certamente, existem diversas respostas para essa pergunta. As qualificações técnicas têm um grande peso; os cursos e certificados também contam muito; o inglês afiado faz toda diferença. Entretanto, há um outro ponto fundamental que eleva ou denigre a imagem de qualquer colaborador em uma empresa: o comportamento no trabalho. Neste texto, vamos abordar alguns pontos notoriamente conhecidos sobre o tema. Eles vão ajudar você a refletir sobre suas atitudes na vida corporativa e, caso necessário, fazer ajustes para melhorar ainda mais sua carreira. Vamos lá? Qual a importância do comportamento no trabalho? No ambiente de trabalho, as atitudes tomadas por uma pessoa definem sua postura como profissional. Em conjunto com habilidades específicas da sua área de atuação, elas apresentam-se como os dois pilares que podem determinar o seu caminho dentro de uma empresa. O convívio com colegas, superiores e subordinados deve ser tratado…