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O que é design thinking e como ele contribui na tomada de decisões?

Você sabe o que é design thinking? O conceito surgiu a partir de estratégias de designers e hoje é aplicado para encontrar soluções em empresas. O design thinking possibilita que organizações encontrem respostas inovadoras e criativas para solucionar problemas, levando em consideração as necessidades do mercado, as limitações tecnológicas e as ideias dos colaboradores da empresa. Nossa proposta aqui é explicar um pouco o que é o design thinking, como ele funciona, quais suas vantagens e de que maneira ele pode ajudar na tomada de decisão no seu trabalho. Bora? O que é design thinking? Resumidamente: o design thinking consiste em procurar soluções criativas para os problemas da sua empresa e de seus clientes. Na abordagem, as soluções são buscadas de forma colaborativa, geralmente a partir do registro e do teste de diversas opiniões de uma equipe multidisciplinar. São levados em consideração os interesses dos sócios ou acionistas da empresa, de seus colaboradores e, é claro, do consumidor. O objetivo do design thinking é estudar as necessidades, desejos e percepções de mundo do cliente, o mercado, e os processos…

Entenda como funciona o processo criativo de um designer

Pessoas inventivas são capazes de produzir coisas novas e resolver problemas de maneiras inovadoras. No meio corporativo, os designers são os profissionais responsáveis por desenvolver elementos visuais seguindo a estratégia de branding de uma empresa e, para isso, seguem algumas etapas que formam o processo criativo. As responsabilidades de um designer vão além de simplesmente desenhar ou editar imagens no computador, como imaginam muitas pessoas. O processo inclui estudos detalhados de mercado, da empresa e do público-alvo, além da aplicação de diversas regras de marketing e design, por exemplo. Neste artigo, você vai conhecer as principais etapas do processo criativo de um designer e entender porque esse trabalho é tão valioso. A importância da criatividade e da inovação Não há uma fórmula que ensine uma pessoa a ser inventiva. O processo criativo, de modo geral, varia de acordo com cada profissional, e a habilidade de imaginar e produzir pode ser adquirida com o tempo, hábitos e experiência. Em…

Como melhorar a organização no trabalho e ser reconhecido por isso?

A organização no trabalho e a produtividade estão diretamente correlacionadas e são características constantemente atribuídas ao sucesso de grandes empreendedores. No ramo dos negócios, dominar essas duas habilidades é essencial para criar oportunidades e realizar sonhos, como ganhar uma promoção ou se tornar uma autoridade no mercado. Neste artigo, abordaremos algumas dicas para você aplicar no seu dia a dia e melhorar seu rendimento na realização de atividades. Acompanhe! Importância da organização A organização é um dos grandes segredos para obter sucesso, tanto na vida pessoal como profissionalmente. Quando praticada no trabalho, permite às pessoas alcançarem bom desempenho na realização das tarefas que lhes forem atribuídas, demonstrando níveis interessantes de produtividade. Portanto, a organização pesa como um dos diferenciais na personalidade do colaborador, facilitando com que ele demonstre o seu valor à empresa por meio dos resultados que consegue gerar, atraindo mais chances de ser promovido ou gratificações pelo reconhecimento do seu trabalho. Além disso, a organização está…

Comportamento no trabalho: o que marca a sua personalidade profissional?

O que leva uma pessoa ao sucesso profissional? Certamente, existem diversas respostas para essa pergunta. As qualificações técnicas têm um grande peso; os cursos e certificados também contam muito; o inglês afiado faz toda diferença. Entretanto, há um outro ponto fundamental que eleva ou denigre a imagem de qualquer colaborador em uma empresa: o comportamento no trabalho. Neste texto, vamos abordar alguns pontos notoriamente conhecidos sobre o tema. Eles vão ajudar você a refletir sobre suas atitudes na vida corporativa e, caso necessário, fazer ajustes para melhorar ainda mais sua carreira. Vamos lá? Qual a importância do comportamento no trabalho? No ambiente de trabalho, as atitudes tomadas por uma pessoa definem sua postura como profissional. Em conjunto com habilidades específicas da sua área de atuação, elas apresentam-se como os dois pilares que podem determinar o seu caminho dentro de uma empresa. O convívio com colegas, superiores e subordinados deve ser tratado…